关于本课程

了解薪酬实践和政策对任何企业主、人力资源专业人士或经理都至关重要。 在这门入门级的课程中，你将考虑薪酬政策的关键方面：法律要求，组织内的薪酬公平，相关行业内的竞争性薪酬，如何以及何时加薪，以及不同的薪酬结构方式。 随着薪酬专业知识的发展，获得SHRM和HRCI的认可。

学习成果

• 区分不同的薪酬制度
• 区分法律规定的福利和自由支配的福利
• 解释薪酬和福利是如何与员工积极性联系起来的
• 描述不同的医疗保健计划及其优缺点
• 确定帮助员工实现工作与生活平衡的福利价值
• 定义绩效薪酬
• 界定差别薪酬
• 描述实现薪酬平等的方法
• 区分雇员和独立承包人
• 区分豁免员工和非豁免员工
• Comply with relevant state and federal “wage and hour” laws

[icon name=”clock-o” class=”” unprefixed_class=””] Estimated length: 3hours
[icon name=”calendar” class=”” unprefixed_class=””] Access Time: 90 days
[icon name=”check” class=”” unprefixed_class=””] HRCI credits: 3 (General) | SHRM credits: 3
[icon name=”globe” class=”” unprefixed_class=””] Delivery: Online
[icon name=”credit-card-alt” class=”” unprefixed_class=””] Cost: $79