关于本课程

为什么有道德的人会做出不道德的行为？ 虽然个人道德在伦理决策中确实起着一定的作用，但整体大于各部分的总和。 企业文化对于激发员工的最佳表现和立即发现任何道德问题是不可或缺的。 人力资源专业人员对于建立和维持一个道德组织至关重要，因为他们负责招聘广告、筛选申请人、入职、培训和监督员工。 本课程列出了道德组织的组成部分，特别关注人力资源如何促进建立和维护道德企业文化的过程。

学习成果

• 确定组织如何建立和维持道德文化
• 描述人力资源在聘用有道德意识的员工和培训他们方面的作用
• 概述道德与内部控制之间的关系
• 说明企业道德准则的用途
• 解释道德培训的目标
• 描述如何使用人力绩效反馈循环和调查工具来监控道德合规
• 认可道德文化的创造
• 在工作场合运用道德原则

[icon name=”clock-o” class=”” unprefixed_class=””] Estimated length: 1.5 hours
[icon name=”calendar” class=”” unprefixed_class=””] Access Time: 90 days
[icon name=”check” class=”” unprefixed_class=””] HRCI credits: 1.5 (General)
[icon name=”globe” class=”” unprefixed_class=””] Delivery: Online
[icon name=”credit-card-alt” class=”” unprefixed_class=””] Cost: $39