关于本课程

组织更重要的道德义务包括那些涉及员工健康、安全和公平待遇的义务。 雇主有道德和伦理义务保护雇员不受歧视、骚扰和伤害。 本课程回顾了常见的职场问题以及如何解决这些问题的策略。 由于人力资源专业人员在支持员工福祉方面发挥着至关重要的作用，因此本课程特别关注人力资源在预防和解决工作场所问题方面的作用。

学习成果

• 界定员工在自由雇佣（EAW）、忠诚义务和保密义务方面的权利
• 描述对工作歧视和平权行动的关注
• 识别与工作场所的健康、安全和风险相关的问题
• 识别性骚扰的常见迹象和类型
• 确定应对和消除工作场所性骚扰的策略
• 描述工作场所公民自由的概念
• 了解可能导致工作不满意的因素
• 列出帮助员工更好地平衡工作与生活的方法
• 在工作场合运用道德原则

[icon name=”clock-o” class=”” unprefixed_class=””] Estimated length: 1.5 hours
[icon name=”calendar” class=”” unprefixed_class=””] Access Time: 90 days
[icon name=”check” class=”” unprefixed_class=””] HRCI credits: 1.5 (General)
[icon name=”globe” class=”” unprefixed_class=””] Delivery: Online
[icon name=”credit-card-alt” class=”” unprefixed_class=””] Cost: $39