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经理人力资源基础
关于本课程
适当的人力资源管理对于创造和维持一支熟练和敬业的劳动力队伍、发展积极的商业文化以及产生竞争优势至关重要。 在每个由经理管理一组员工的企业中，该经理负责人力资源的某些方面，成功的经理知道跟上当前法律和人力资源最佳实践的重要性。 本课程为管理者提供了与员工招聘和选择、入职和培训、薪酬和绩效管理相关领域的基本人力资源知识。
- 描述经理在人力资源任务中的角色
- 考虑招聘员工的不同方法
- 创建一份工作分析，列出选择员工的步骤
- 回顾评估未来员工的各种方法
- 描述入职的重要性
- 区分培训和发展
- 描述常见的培训类型和培训交付方法，确定补偿的要素
Estimated length: 3 hours
Access Time: 90 days
HRCI学分: 3 (通用)
Delivery: Online
Cost: $79
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