第九条法律

“在美国，任何人都不得因性别而被排除在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动之外、被剥夺福利或受到歧视。” Title IX of the Education Amendments of 1972 Implementing Regulations at: 20 U.S.C § 1681 & 34 C.F.R. Part 106

1972年的教育修正案第九条禁止对教育机构的学生和雇员的性别歧视。

第九条的实施条例由美国教育部民权办公室执行，禁止基于性别的歧视、排斥、拒绝、限制或分离。 旨在民权教育的所有领域结束性别歧视。

美国教育部民权办公室提供指导方针，确保学校根据第九条的要求采取有效措施应对性暴力。

根据联邦和州法律，基斯顿学院的政策是禁止非法歧视。

所有有关骚扰或歧视的投诉都将以迅速、充分和公正的方式进行调查。 你也可以保持匿名。

如果学生、员工或第三方认为自己受到了歧视或骚扰，包括性暴力/性侵犯，无论是来自Keystone学院社区的学生或员工，还是来自学院负责或可能负责的其他个人（例如，入学或就业申请人、校友、独立承包商、供应商、招聘人员），都应该联系以下人员之一，以帮助解决投诉。

学生抱怨:

• 艾米丽德克尔
  Deputy Title IX Coordinator
  570-945-8987
  [email protected]

有关性骚扰的常见问题

第九条禁止哪些行为？

性骚扰（包括性暴力和性侵犯）是性别歧视的一种形式，因此违反了第九条。 第九条禁止的具体行为包括强奸、性侵犯、性殴打、性剥削和其他形式的非自愿性行为； 跟踪; 以及关系暴力。 许多违反第九条的行为也构成犯罪。

Keystone学院的骚扰政策是什么？

任何形式的骚扰，无论是基于种族、性别、肤色、民族或族裔、年龄、宗教、婚姻状况、残疾、性取向、性别认同和性别表达、基因信息，还是任何其他受法律保护的分类，在基斯顿大学校园都是不可接受的。

就本政策而言，骚扰是指基于受保护分类（种族、肤色、性别、残疾等）的不受欢迎的口头、书面或身体行为，其目的或效果是不合理地干扰个人的工作或教育（包括生活条件、课外活动和社交生活），创造恐吓、敌对或冒犯性的环境，或对个人的人身安全构成威胁。 性骚扰包括性暴力/性侵犯。

性骚扰的定义是什么？

性骚扰被定义为任何不受欢迎的性行为，要求性服务，或其他具有性性质的言语或身体行为，其目的或影响是通过创造一个恐吓，敌对，冒犯或暴力的环境来干扰一个人的学术或工作表现或社交世界。 性暴力/性侵犯也被视为性骚扰。

例子:

• 性行为压力
• 露骨的问题
• 不受欢迎的触摸、拥抱、抚摸、挤压
• 性嘲笑
• 企图或已经实施的性暴力
• 无所不在地展示带有露骨或色情内容的图片、日历、漫画或其他材料
• 性暗示和评论
• 性要求
• 散布关于一个人性取向的谣言
• 展示或发送性暗示的电子内容，包括但不限于电子邮件、短信等。
• 跟踪一个人
• 这些例子并不包括所有可能构成性骚扰的情况。

学生在第九条下有权利吗？

学生权利法案
所有学生都有权：

• 向当地执法部门和/或州警察报告；
• 认真对待家庭暴力、约会暴力、跟踪和性侵犯的披露；
• 决定是否披露犯罪或违规行为，并在没有机构压力的情况下参与司法或行为程序和/或刑事司法程序；
• 参与公平、公正的程序，并提供充分的通知和有意义的机会表达意见；
• 获得有尊严的待遇，并在可获得的情况下从该机构获得合理的保健和咨询服务；
• 不得暗示举报个人在犯下这些罪行和违法行为时有过错，或本应以不同的方式行事以避免此类罪行或违法行为；
• 向尽可能少的机构代表描述事件，并且不需要不必要地重复描述事件；
• 受保护免遭学院、任何学生或雇员、被告及/或被告及/或其在学院管辖范围内的朋友、家人及熟人的报复；
• 获得对一项裁决至少一级的上诉；
• 由一名选定的顾问陪同，该顾问可在整个司法或行为程序期间，包括在与该程序有关的所有会议和听证会期间，向报告的个人、被告或被告提供协助和咨询意见； 和
• 在不受学院调查、刑事司法、司法或行为程序干涉的情况下，行使公民权利和合法的宗教活动。